השעמום בעבודה מגביר את היצירתיות

מישהו במקום העבודה לא צריך להיות משועמם, כי זה פשוט לא זמן לעשות את זה, כי יש מידה רבה של מקרים וכמעט מצליחה לסיים הכול לפני סוף היום עמוס. ובכן, יש גם עובדים כאלה פשוט מותשים מ מלנכולי ואבטלה בשל נסיבות שונות. כמה מדענים מאמינים כי שעמום במקום העבודה הוא מלבה את מגיפת ההשמנה, כי כאשר אין לך מה לעשות, אז תה, קפה ודברים טובים לפחות מינימאלי להאיר עובד בעבודה יומיומית פרק. מומחים אחרים טוענים כי שעמום וחוסר רצון מוחלט להמשיך לעבוד יכולים להוביל ללחץ ואפילו לדיכאון. עם זאת, מדענים בריטיים ממהרים להודות לכל עובדים, שעמום עצמי עייפה, כי, לדעתם, עבודה משעממת יכולה לשפר את יצירתיות אנושית, אשר זו "קודרת" מדינה יכולה למצוא דרכים חדשות כדי לפתור את משימות בעיה בגישה יותר יצירתי.

מומחים אומרים שזה לא מפתיע, כי כאשר אדם אינו עסוק, יש לו זמן לחלום ופשוט לחשוב.

תוצאות המחקר של מדענים מוצגים בכנס השנתי של האגודה הפסיכולוגית הבריטית, והכותבים המובילים במחקר הם ד"ר סנדי מאן ורבקה קדמן מאוניברסיטת מרכז לנקשייר.

ד"ר מאן וקדמן ניהלו שני ניסויים של ארבעים איש. בניסוי הראשון התבקשו מתנדבים לשכתב מספרי טלפון מספריית הטלפון תוך רבע שעה, ואז ביקשו לבוא עם כמה שיטות של שימוש בצינורות פלסטיק ככל האפשר. לפני המשימה עם צינורות פלסטיק, קבוצת הביקורת לא לבצע עבודה מונוטונית. כפי שהתברר, הקבוצה הראשונה של המשתתפים התמודדו עם המשימה השנייה בצורה יצירתית יותר והראו יותר יצירתיות מאשר המשתתפים בקבוצת הביקורת.

כדי להיות משוכנעים בנכונות המסקנות שלהם, המדענים החליטו לחזור על הניסוי, רק הפעם הם מעורבים יותר אנשים ויצרו שלוש קבוצות. אחד מהם קיבל שוב את המשימה כדי לכתוב מחדש את המספרים לפני המשימה הבאה עם הצינורות, הקבוצה השנייה התבקשה רק לקרוא את כל המספרים שנכתב במדריך הטלפון, והשלישית, קבוצת הבקרה, התחיל את המשימה עם צינורות מיד.

התוצאות היו זהות לניסוי הראשון, כשההבדל היחיד הוא שאנשים שהציגו מחדש מספרי טלפון הראו תוצאה טובה יותר מאלה שהעתיקו אותם. כמו גם בזמנים וולגריים, קבוצת הביקורת הראתה את התוצאה הגרועה ביותר.

לכן, כפי שאנו רואים את התוצאות של ניסויים שנערכו על ידי מדענים, מונוטוני ומשעמם את העבודה, גבוה יותר את היצירתיות של האדם ואת גדול יותר את הצמיחה של היכולות היצירתיות שלו.

"מעסיקים לא מקבלים שעמום במקום העבודה ככזה, לדעתם, העובד חייב להיות טעון מראשית יום העבודה עד הסוף. אבל, אולי, את העובד משועמם יהיה מסוגל לזרוק רק רעיון מבריק או לפתור את המשימה, להסתכל על זה בצורה חדשה, ובכך יעשה טוב יותר מותש ותשוש, - אומרים החוקרים. "לפחות, תוצאות הניסויים שלנו מעידות על כך בדיוק".

[1], [2],