תשלומי הריון

תשלומים להריון - זה סיוע של המדינה, אשר כל האמהות לעתיד זכאים. זה לא משנה אם האישה עבדה לפני ההריון או היה מובטל, זה חל על התלמידים. בואו נסתכל על הפרטים של תשלומי ההריון, איך הם מחושבים, איך לחשב אותם. וגם תשלומים במדינות שונות.

[1], [2], [3]

מה הם תשלומים במהלך ההריון?

כל אמא מצפה לדעת מה תשלומים במהלך ההריון מחכים לה. קודם כל, לדעת כי ישנם שלושה סוגים של הטבות הכרוכות כמות מסוימת של תשלומים. בואו נסתכל על מדריכים אלה.

1. על הריון ולידה.

תשלום זה הוא תשלום של חופשת לידה. על מנת לקבל הטבה זו, עליך לקבל תעודת חופשה רפואית שהונפקה על ידי מוסד רפואי. משך התשלומים הוא 70 ימים לפני הלידה ו -56 ימים לאחר מכן. אם הלידה היתה עם סיבוכים או אישה יש הריונות מרובים, אורך החופשה לאחר הלידה הוא גדל ל 70 ימים. הטבה זו חלה רק על המבוטחים והיא ניתנת במקום העבודה.

סוג זה כולל הטבה חד פעמית, והטבות להולדת ילד ולטיפול בו עד גיל שלוש. תשלומים הם מן המפעל או הארגון שבו האישה בהריון עובד.

2. הקצבה להולדת ילד לפני הגעה לשנה.

סוג זה של תועלת מחולק למספר תשלומים. אז, לפני כמה שנים, באוקראינה, התשלום בלידה הראשונה היה 26,000 Hryvnia. אמא חד פעמית מקבלת חלק מהסכום הנ"ל, ואת הכסף הנותר הוא שילם בתוך 12 חודשים בכל חודש.

3. קצבה לילד עד שלוש שנים.

סוג זה של תשלום חייב להתבצע בנפרד. סכום התשלום החודשי הוא כ 130-150 Hryvnia. אבל התשלום ניתן להגדיל, בשביל זה יש צורך להוציא סיוע הכנסה. כדי לקבל תשלומי הכנסה, תצטרך לאסוף מספר הפניות, מן העבודה של שני ההורים. במקרה זה, התשלום עשוי להגדיל ל Hryvnia 800-1000. אבל יש דבר אחד אבל המסמכים חייבים להנפיק מחדש כל שישה חודשים.

תשלומים על הריון מוקדמת

התשלום על ההריון המוקדם מיועד לכל הנשים. אבל כדי לקבל אותם אתה צריך לעבור כמה הליכים ביורוקרטיים. ראשית, אישה צריכה להיות רשום בהתייעצות של נשים, לפני ההריון עולה על 12 שבועות, כלומר, 3 חודשים.

זה סוג של תועלת יכול להיות משולם על ידי מינהל ביטוח לאומי או במקום העבודה של האישה. נשים בלתי מועסקות, או מי שנרשם בשירות התעסוקה או מתחנכות, כלומר, סטודנטים לקבל הטבות כספיות, יחולו על מחלקת ההגנה החברתית של האוכלוסייה במקום מגוריהם.

בכל מקרה, לאישה יש כמה מסמכים איתה. הצהרה זו ותעודה ממוסד רפואי. התעודה צריכה לציין את אורך ההריון המדויק ואת תאריך ההרשמה. יש לציין כי הטבות מסוג זה מחושבות במקביל לדמי הלידה. אבל אם אישה הגישו בקשה לסוג זה של תשלום לפני דמי הלידה, הכסף יזוכה 10 ימים לאחר הגשת הבקשה.

תשלום בית החולים להריון

תשלום הריון בבית החולים מחושב כדי לתמוך באם לעתיד כלכלית. מאז המחלה במהלך ההריון הוא תמיד קשה ויקר. התקופה החשבונאית לקבלת תשלום נחשבת לחצי השנה האחרונה, כלומר שישה חודשים, שהיו לפני האירוע המבוטח, דהיינו, החולים. חודשים שבהם אישה לא עבדה בגלל רשימת חולים לא נכנסת לתקופת החישוב.

סכום התשלום תלוי בשכר הממוצע ומחושב מהתשלום שאשה מקבלת. לשלם שכר, בונוסים, תשלומי פיצויים, אשר יכול להיות בעל אופי חד פעמי, כמו גם סיוע חומרי, תשלומי החג ועוד. תשלום מחלת בית החולים מחושב לפי פרופורציה לשעת עבודה ונסגר לאחר סגירת דף החופשה.

תנאי התשלום של ההריון הטבות

עיתוי תשלום דמי ההריון תלוי בסוג ההטבות. לדוגמה, תשלום סכום חד פעמי הולך בשני שלבים. השלב הראשון הוא העברה חד פעמית, השלב השני - תשלום חודשי בחלקים שווים. זה תלוי בכספים שנותרו מתשלום סיוע חד פעמי.

התשלומים ניתנים לכל אורך הצו. סיוע במזומן ניתן לזכות בתוך 140 ימים לפני ו 70 ימים לאחר לידתו של התינוק. אם לאישה יש לידה עם סיבוכים או הריון מרובים, ולאחר מכן את כמות הכסף סיוע וזמן התשלום שלה עולה.

לנשים המבוטחות ועובדות יש זכות לקצבת הריון, השווה לכמות הרווחים הממוצעת. הסכום מחושב על בסיס ההכנסה הממוצעת של שנתיים עבודה, אך במקרים מסוימים, סכום ההטבה נחשב מ 12 חודשי עבודה. לגבי עיתוי התשלומים, את הסכום הראשון של אמא מאושר מקבל מיד לאחר הלידה, ואת היתרה משולמת בתוך שנה. כמו כן, תשלומים ניתן לחשב במשך שלוש שנים, על פי תשלומים עבור טיפול בילדים עד שלוש שנים.

חישוב תשלומים להריון

חישוב תשלומי ההריון מורכב ממאמרים כגון:

• הפרמיות השונות והפרמיות.
• תשלומים נוספים בזמן עבד.
• בונוסים ותשלומים במהלך נסיעות עסקים.
• חופשה.
• הסיוע החומרי והתשלומים על רשימת החולים אינם נכללים בחישוב התשלומים להריון.

שים לב כי המסמך העיקרי שבו צוברים תשלומים הם הליך חישוב תשלומי ביטוח לאומי. השכר מסכם עם היטלים ובונוסים, וסכום התשלומים מחושב מתוך כך. תשלום חד פעמי להריון

תשלום חד פעמי עבור ההריון הוא לא יותר מאשר סכום של מינימום 10 מינימום. מדריך זה מיועד לילדים מתחת לגיל שש. הכסף שנותר לאחר תשלום זה מסופר, מחולק לחלקים שווים ומשולם לאשה. משך התשלומים יכול להיות 24 חודשים, אם האישה היא הילד הראשון. 48 חודשים יש תשלום עבור הילד השני ו 72 חודשים עבור השלישי ואחרי הפעוטות.

[4], [5]

תשלום מקסימלי להריון

התשלום המרבי להריון תלוי במספר הילדים שנולדו. הבה נבחן איזה סכום של תשלום מגיע לנשים בהריון. קצבת המזומנים הגדולה ביותר ניתנת לנשים שילדו ילד שלישי או שלישיות, הסכום הוא 123840 UAH. עבור הילד השני או תאומים, לשלם 61920 Hryvnia, ועל Hryvnia 30960 הראשון.

הבסיס המשפטי בסיס לחישוב תשלומים עבור ההריון היא העלות שנקבעה של החיים. אינדיקטור זה מחושב עבור ילדים מתחת לגיל שש. שים לב כי כל התשלומים הקשורים להריון ולידה נשלטות על ידי חוק של אוקראינה "על סיוע המדינה למשפחות עם ילדים". סכומי התשלומים הינם כדלקמן:

• 30 מינימום קיום - הילד הראשון.
• 60 מינימום קיום - הילד השני.
• 120 מינימום קיום - הילד השלישי ואת ההריון הבא.

התשלום המרבי להריון מיועד לנשים עם שלושה ילדים או יותר.

תשלומי אבטלה להריון

מובטלים אמהות משלמים עבור ההריון, אבל בשביל זה יש צורך לאסוף מספר מסמכים. לכן, עבור דמי אבטלה עבור מובטלים, המסמכים הבאים נדרשים:

• תעודת לידה של הילד (מקור, עותק).
• דרכון וקוד זיהוי של הורים.
• חלץ ממשרד הרישום.
• מספר חשבון חברתי לתשלומי גמלאות.

יש לציין כי תשלומי הלידה לאמהות שאינן עובדות הן כ -25% משכר המינימום. תשלומים מסופקים, כמו במקרים הרגילים של תשלום הטבות לידה.

תשלומי הריון באוקראינה

תשלומי הריון באוקראינה מוסדרים על פי החוק והם אושרו בתקציב עבור כל שנה. חוק אוקראינה "על סיוע המדינה למשפחות עם ילדים" מספק את כל הנשים בהריון עם הטבות והטבות לילד. תשלומי הריון באוקראינה תלויים במספר הילדים.

ישנם גם סוגים שונים של תשלומים. סכום חד פעמי הוא מינימום קיום מינימלי. סכום זה משולם פעם אחת, הסכום הנותר משולם בחלקים שווים. עבור הילד הראשון, התשלומים נעשים במשך שנתיים, ועל השני במשך ארבע שנים, עבור השלישי והשלישי - שש שנים.

תשלומי הריון ברוסיה

תשלומים בהריון ברוסיה ניתנים לכל האמהות לעתיד. כך, על פי החקיקה, יש תשלומים חד פעמי, קצבה חד פעמית, קצבת ילדים עד שלוש שנים, ואת דמי הלידה.

הטבה חד פעמית ניתנת לנשים הרשומות לפני השבוע ה -12 להריון. סכום ההטבה החד פעמית הוא 465 רובל. יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לעובדה כי סכום חד פעמי משולם רק על נשים המועסקות, וכן על סטודנטים וסטודנטים. הקצבה ניתנת תוך 10 ימים ומשולמת במקום העבודה, הלימוד או השירות. קצבת ההריון מחושבת משכר והיא מוגבלת. סכום ההטבה אינו עולה על הסכום שנקבע על ידי חלוקת השכר המרבי שקיבל במשך שנתיים על ידי גורם של 730. לפיכך, סכום ההטבה עשוי לחרוג 500,000 רובל.

על פי החקיקה הרוסית, אישה בהריון יש את הזכות לקבל הטבות לידה, רק בשביל זה יש צורך בגיליון לעזוב חולה. גם נשים בלתי מועסקות זכאיות לקבל הטבה זו. לשם כך, עליך ליצור קשר עם רשויות ההגנה החברתית. אבל נשים שיש להן מעמד של הריון מובטל והטבות לידה אינן מסופקות.

תשלומי הריון בקזחסטן

תשלומי הריון בקזחסטן מוסדרים על פי חוק, כלומר החוק "על המדינה הטבות למשפחות עם ילדים". אמהות עתידיות יש את ההזדמנות לקבל את אותם סוגים של הטבות כמו האוקראינים.

המשימה העיקרית של ההורים, עוד לפני לידתו של התינוק היא לאסוף את כל התיעוד והפניות. מאז זה יהיה לאפשר במהירות את המענק. כל התשלומים ניתנים מתקציב המדינה. גודל התשלום גדל עם כל לידה של הילד. סכום התשלום המינימלי עבור הילד הראשון, המקסימום עבור הילדים השלישי ואחריו. סכום התשלום מחושב משכר המינימום. אז, עבור הילד הראשון, ההורים יכולים לקבל יותר מ 50,000 טנג, עבור השלישי ואחריו, יותר מ 86,000 טנג.

תשלומים לתלמידים על הריון

תשלומים לתלמידים בהריון מסתמכים גם על נשים עובדות ונשים במעמד של מובטלים. כל התלמידים מקבלים תשלומי הריון מקרן מדינה מיוחדת. כך, נשים הרות, המשלמות שכר, מקבלים תשלומים המחושבים משכר המינימום. אם האם לעתיד לומדת על תקציב ומקבלת קצבה, דמי הלידה תואמים את גודל המלגה. אם התלמיד מקבל קצבה גבוהה יותר, סכום ההטבה שווה למלגה עם בונוס.

קצבת ההיריון לאמהות - סטודנטים אינה יכולה להיות נמוכה מהמינימום לקיום או לגודל המלגה. אם סטודנטית לומדת ועובדת, אז היא בוחרת את אחד המדריכים בעצמה. עבור המועסקים, הקצבה תואמת את ההכנסה הממוצעת או את שכר המינימום, וכן עבור התלמיד - גודל המלגה. חופשה אקדמית לטיפול בילדים משולמת גם עבור וניתן לספק פעמיים.

תשלומי הריון בעבודה

תשלומים עבור הריון בעבודה יכול להיות מספר סוגים. הסוג העיקרי של תשלומים הוא דמי לידה. יתרון זה מסופק על ידי החקיקה של אוקראינה, ואת הסכום תלוי בשכר של האישה, כמו גם על מספר הילדים. לכן, תשלומים עבור הילד מחולקים לשני חלקים. החלק הראשון שווה לגודל פי עשרה של השכר הממוצע או המינימום לקיום. יתרת הסכום משולמת בתשלומים שווים.

ישנם תשלומים על מחלה במהלך ההריון. תשלום זה ניתן לכל הנשים ההרות המבוטחים בגופים של ביטוח סוציאלי חובה. כלומר, התשלום מוענק לאשה הרשמית. הסכום מחושב מהשכר הממוצע לשנתיים של עבודה. כל התשלומים להריון בעבודה משולמים ומוזכרים על ידי הארגון שבו פועלת האישה.

תשלומים חברתיים במהלך ההריון

תשלומים חברתיים במהלך ההריון ניתנים עבור מבוטחים אנשים בעלי הטבות סוציאליות. הזכות לקבלת הטבות סוציאליות היא: 

• נשים שעובדות במפעלים ממשלתיים או אנשי צבא. 
• נדחה בגלל חיסול של המפעל. צורת הבעלות של הארגון לא משנה. תשלומים מסופקים עבור אותן נשים אשר פוטרו מהעבודה לא יאוחר משישה חודשים לפני הגשת הבקשה לקבלת סיוע. 
• בלתי מועסקים ונרשמים במרכז התעסוקה. 
• סטודנטים, סטודנטים לתואר שני, סטודנטים קליניים, דוקטורנטים. 
• יזמים.

תשלומים עבור הריונות מרובים

תשלומים עבור הריונות מרובים לציית לחקיקה של אוקראינה. סכום התשלום תלוי כמה ילדים יש לאישה. אם זה תאומים, אז את הקצבה מזומן מתאים את הסכום עבור לידתו של הילד השני, אם זה שלישיה, אז הסכום הוא עבור הילד השלישי.

במקרה של הריונות מרובים, תשלומים חד-פעמיים ותשלומים ליולדות גדלים, כמו גם יתרונות מחלה במהלך ההריון.

אם אתם מתכננים לקבל תינוק, להיות מוכנים לעובדה כי אתה צריך לאסוף הרבה הפניות להירשם התייעצות של נשים בזמן. תשלומי הריון הם סיוע מיותר להורים בעתיד.