ביטחון עצמי הוא המנוע העיקרי של הקריירה של אנשים לא מוכשרים
סקירה אחרונה: 16.10.2021
כל תוכן iLive נבדק מבחינה רפואית או נבדק למעשה כדי להבטיח דיוק עובדתי רב ככל האפשר.
יש לנו קווים מנחים קפדניים המקור רק קישור לאתרים מדיה מכובד, מוסדות מחקר אקדמי, בכל עת אפשרי, עמיתים מבחינה רפואית מחקרים. שים לב שהמספרים בסוגריים ([1], [2] וכו ') הם קישורים הניתנים ללחיצה למחקרים אלה.
אם אתה סבור שתוכן כלשהו שלנו אינו מדויק, לא עדכני או מפוקפק אחרת, בחר אותו ולחץ על Ctrl + Enter.
לזוהר המעמד החברתי יש השפעה כה קסומה על אנשים מסוימים, שהיא מעוררת את הביטחון העצמי המופרז שלהם. זה עשוי להסביר מדוע אנשים פסולים נוטים לקבל מקודם.
מחקר של מדענים מאוניברסיטת קליפורניה ומאוניברסיטת נווארה בספרד מתפרסם בכתב העת Journal of Personality and Social Psychology. זה שופך אור על למה זה כל כך קשה עבור עובדים מיומנים ומיומנים להתחרות עם פחות מוכשרים משכילים אך יותר יהירים עמיתים. ביטחון עצמי בחברה המודרנית מזעזע. לדוגמה, 94% מהפרופסורים למכללות שרואיינו על ידי חוקרים משוכנעים כי הם מבצעים עבודה בעלת חשיבות רבה. סטטיסטית, זה בלתי אפשרי.
"המחקר שלנו הראה כי ביטחון עצמי עוזר לאנשים לשפר את מעמדם החברתי, - אמר אחד מהמחברים קמרון אנדרסון -. אנשים שחושבים בכנות שהם טובים יותר מאחרים, תופסים מקום גבוה בסולם הקריירה, למרות הכישורים שלהם אינם עומדים בציפיות של ממונים ביטחון עצמי נובע מהרצון להצליח ".
ב קולקטיבים עובד, מעמד חברתי גבוה מושך אנשים על ידי העובדה כי לאחר קבלת זה הם יטופלו בזהירות רבה יותר בכבוד לעומת עובדים אחרים. הרצון לשלוט היה מונח על האדם בתהליך האבולוציה, כי החזק תמיד הביס את החלש ביותר. וכדי לקבל את הכוח ואת המיקום של "Pack" לא יכול לעשות בלי ביטחון עצמי.
עובדים מוכשרים ומוכשרים יותר, ככלל, העלו את יכולתם ליותר ספק. לכן, הם לא מקבלים קידום מספיק.
[