אותם מאכלים יסייעו לקבל אמון השותף

כינון יחסים בין אנשים הוא תהליך מורכב למדי, הוא נוגע לשותפים עסקיים, עובדים במשרד או סתם גברים ונשים. באוניברסיטה מחקר פרטית בשיקגו, צוות של פסיכולוגים הקימה כיצד ליצור קשר ולשפר את רמת האמון בין אנשים. כפי שהתברר כל פשוט - כדי לרצות אדם, אתה צריך לבחור את אותו מזון.

המדענים ערכו סדרה של ניסויים, בהם הם קבעו את הקשר בין בחירת הכלים זהים לבין תחושת האמון המתעוררת. זה כבר זמן רב ידוע כי אנשים שרוצים להתקרב זה לזה יש את אותם הרגלים, טעם, העדפות מוסיקליות, וכדומה. אבל עכשיו זה עובדה מוכחת מדעית.

לאחרונה, מומחים הוכיחו כי צחוק מסייע ליצור קשרים חברתיים ואם אדם צוחק בדיחות שלך, אז אתה מחבב אותו. מצב דומה נצפה בעת בחירת הכלים.

כדי לגלות, המדענים ערכו כמה ניסויים, הראשון שבהם עברו אנשים מבחן סטנדרטי עבור רמת האמון - כל המשתתפים חולקו בזוגות וכל אחד היה צריך לקבוע את הסכום שהוא יכול לתת לשותף להשקעה (עלייה כפולה). על פי תנאי הניסוי, למי שנתן את הכסף לא היו שום ערבויות לקבל בחזרה את הכסף, ומי שקיבל את זה היה הזכות לא לתת אותו בכלל. לפי הסכום שהמשתתפים היו מוכנים לתת, וקבעו את רמת האמון ביניהם. 

במהלך המחקר, זוג אחד קיבל את אותו ממתק, והשני היה שונה, וכתוצאה מכך הובילו שתי קבוצות של משתתפים, ומדענים השאירו חלק מהמשתתפים ללא ממתקים, כלומר. יצר קבוצת בקרה. כתוצאה מכך, מדענים ציינו כי רמת האבטחה המקסימלית היתה בקבוצה שבה זוגות קיבלו את אותו ממתק.

יתר על כן, מדענים ניסו לאשר את העובדה כי הבחירה של אותו מזון משפיע על רמת האמון של אדם. לשם כך נעשה שימוש במבחן אחר - המשתתפים היו צריכים להגיע להסכם במשא ומתן על חוזה עבודה. בדיוק כמו בניסוי הקודם, חלק מהמשתתפים קיבלו את אותם הכלים, חלקם שונים. תוצאות מדענים מופתעים - בקבוצה שבה זוגות יש את אותה מנה, ההסכם הגיע 2 פעמים מהר יותר.

פרופסור באוניברסיטת שיקגו, Islet Fischbach ציין כי אנשים מאמינים כי כל ההחלטות נעשות בעזרת ההיגיון, אבל העובדה כי הבחירה של אותן מנות יכול להשפיע על החשיבה אפילו לא להתרחש לאף אחד. לדברי מדענים, מזון יכול לשמש ברמה הראשונית כאמצעי ליצור קשר ולבסס אמון.

טריקים כאלה מתאימים למשא ומתן עסקי ולמיסות עבודה רגילות - הגבלת מגוון המזון יכולה לעודד אנשים לבחור את אותם הכלים, ובכך לקרב אותם. לדברי המדענים, אם יש מבחר מצומצם של מזון בקנטינה, זה יעזור להגביר את היעילות של העבודה, כמו העובדים יתחילו לבטוח אחד את השני יותר.

גישה זו יכולה לשמש לא רק בעובדים, אלא גם למטרות אישיות - בפגישה ראשונה או לאחר מריבה, אבל זה לא נראה כמו מניפולציה, זה צריך להיות הודיע השותף.