פותחה גישה אוניברסלית המאפשרת להגדיר מכור לעבודה
סקירה אחרונה: 16.10.2021
כל תוכן iLive נבדק מבחינה רפואית או נבדק למעשה כדי להבטיח דיוק עובדתי רב ככל האפשר.
יש לנו קווים מנחים קפדניים המקור רק קישור לאתרים מדיה מכובד, מוסדות מחקר אקדמי, בכל עת אפשרי, עמיתים מבחינה רפואית מחקרים. שים לב שהמספרים בסוגריים ([1], [2] וכו ') הם קישורים הניתנים ללחיצה למחקרים אלה.
אם אתה סבור שתוכן כלשהו שלנו אינו מדויק, לא עדכני או מפוקפק אחרת, בחר אותו ולחץ על Ctrl + Enter.
כמעט כל המומחים בפסיכולוגיה עד עצם היום הזה לא יכולים לקבוע אם אדם הוא מכור לעבודה ואם הוא מכור לעבודה, כמו בעולם המודרני רוב האנשים יש לוח זמנים סדיר כל יום.
אבל עובדי המכון נוטינגהאם טרנט המכון ברגן בהדרכתו של הרופא ססיליה שו אנדרסן המדינה כי הם באו עם גישה אוניברסלית המאפשרת להגדיר מכור לעבודה. הם בדקו 12,000 אנשים כדי לבודד את ההיבטים הבסיסיים של workaholism.
מהות השיטה מבוססת על מגוון של נושאים / הצהרות כי הם ייענו "לעולם לא" (1) "הצדדים" (2) "מזדמנים" (3) "לעתים קרובות" (4) "לצמיתות" (5) . חלק מהדוחות כללו, למשל, "האם אתה חושב, איך היית להקצות יותר זמן לעבוד", "האם אתה עובד יותר נועד בתחילה," "אתה עובד כדי להתגבר על תחושת האשמה, פחד, חולשה ודיכאון."
היו אמירות כאלה, "אתה מכיר מומלץ לעבוד פחות, אבל אתה לא צריך להתעלם," "אתה מתחיל הלחץ אם משהו מפריע לעבודה", "אני נהנה, תרגיל ופנאי אחרים יורדים לשוליים בגלל העבודה שלך" , "בגלל העבודה החמרת את הבריאות."
אנשים אשר מגייסים יותר מ 5 שאלות נחשבים workaholics. זה לא יהיה מיותר לציין כי, החוקרים בדקו כי כרגע את התלות בעבודה הולך ומתחזק בגלל היחסים שנקבעו בין עבודה לבית. כתוצאה מכך, קשה יותר לאדם לעבור ממצב אחד למשנהו
[