שעמום בעבודה מגביר את היצירתיות

יש אנשים שלעולם לא משתעממים בעבודה כי פשוט אין להם זמן לעשות זאת, כי יש להם כל כך הרבה לעשות שקשה לסיים הכל לפני סוף יום העבודה. אבל יש גם עובדים שפשוט נמקים משעמום ואבטלה עקב נסיבות שונות. יש מדענים שמאמינים ששעמום בעבודה מלבה את מגפת ההשמנה, כי כשאין מה לעשות, תה, קפה וממתקים לפחות באופן מינימלי מאירים את ימי העבודה של עובד ריק. מומחים אחרים טוענים ששעמום וחוסר רצון מוחלט להמשיך לעבוד יכולים להוביל ללחץ ואפילו לדיכאון. עם זאת, מדענים בריטים ממהרים להרגיע את כל העובדים שמעייפים משעמום משלהם, כי לדעתם, עבודה משעממת יכולה להגביר את היצירתיות של אדם, שבמצב "קודר" כזה מסוגל למצוא דרכים חדשות לפתור בעיה נתונה ולגשת למשימות בצורה יצירתית יותר.

מומחים אומרים שזה לא מפתיע, כי כשאדם לא עסוק, יש לו זמן לחלום ופשוט לחשוב.

הממצאים מוצגים בכנס השנתי של האגודה הפסיכולוגית הבריטית, והמחברים הראשיים של המחקר הם ד"ר סנדי מאן ורבקה קדמן מאוניברסיטת מרכז לנקשייר.

ד"ר מאן וקדמן ערכו שני ניסויים בהם השתתפו ארבעים איש. בניסוי הראשון, ניתנו למתנדבים חמש עשרה דקות להעתיק מספרי טלפון מספר טלפונים ולאחר מכן התבקשו להעלות כמה שיותר שימושים לקשיות פלסטיק. לפני המשימה עם קשיות הפלסטיק, קבוצת הביקורת לא ביצעה עבודה מונוטונית. כפי שהתברר, קבוצת המשתתפים הראשונה התמודדה עם המשימה השנייה בצורה יצירתית יותר והפגינה יצירתיות רבה יותר ממשתתפי קבוצת הביקורת.

כדי לוודא שהממצאים שלהם נכונים, החליטו המדענים לחזור על הניסוי, רק שהפעם הם כללו יותר אנשים ויצרו שלוש קבוצות. אחת מהן קיבלה שוב את המשימה להעתיק את המספרים לפני המשימה הבאה עם הקשים, הקבוצה השנייה התבקשה פשוט לקרוא את כל המספרים הרשומים בספר הטלפונים, והשלישית, קבוצת הביקורת, החלה את המשימה עם הקשים מיד.

התוצאות היו זהות לאלו שבניסוי הראשון, כאשר ההבדל היחיד היה שאנשים שקראו מחדש את מספרי הטלפון הציגו ביצועים טובים יותר מאלה שכתבו אותם מחדש. כמו קודם, קבוצת הביקורת הציגו את הביצועים הגרועים ביותר.

לכן, כפי שאנו רואים מתוצאות הניסויים שביצעו מדענים, ככל שהעבודה מונוטונית ומשעממת יותר, כך רמת היצירתיות של האדם גבוהה יותר וצמיחת יכולותיו היצירתיות גדולה יותר.

"מעסיקים אינם מקבלים שעמום במקום העבודה ככזה; לדעתם, העובד צריך להיות עמוס מתחילת יום העבודה ועד סופו. אבל אולי עובד משועמם יוכל להעלות רעיון מבריק או לפתור משימה, להתבונן בה בצורה חדשה, וכך יהיה שימושי יותר מעובד מותש ומותש", אומרים החוקרים. "לפחות, תוצאות הניסויים שלנו מצביעות בדיוק על כך".

[ 1 ], [ 2 ]