שילוב נשים רבות יותר בצוותי בית החולים מוביל לתוצאות ניתוחיות טובות יותר

מחקר חדש שפורסם בכתב העת הבריטי לכירורגיה מצא כי טיפול בבתי חולים עם גיוון מגדרי גבוה יותר בצוותי כירורגיה קשור לתוצאות טובות יותר לאחר הניתוח עבור מטופלים.

בתעשיות שונות, כולל עסקים, פיננסים, טכנולוגיה, חינוך ומשפטים, רבים מאמינים שגיוון מגדרי חשוב לא רק לשוויון, אלא גם משום שהוא מעשיר צוותים במגוון החוויות והפרספקטיבות של חבריה. עם זאת, קיימות עדויות מוגבלות לגבי ערך הגיוון המגדרי בצוותי בריאות. רוב הדוחות שפורסמו מתמקדים במאפיינים של רופאים בודדים ובקשר שלהם לתוצאות (למשל, כיצד מטופלים מגיבים לרופאות). קיימות עדויות מוגבלות לגבי תפקידו של גיוון מגדרי בצוותי בריאות ותוצאותיהם.

גיוון מגדרי בצוות משפיע ככל הנראה על תוצאות הטיפול אצל המטופלים עקב ההבדלים שרופאים ורופאות מביאים למקום העבודה. לשתי הקבוצות כישורים, ידע, ניסיון, אמונות, ערכים וסגנונות מנהיגות שונים. למרות היתרונות של גיוון מגדרי ומיני לביצועי הצוות, רופאות נותרות נדירות בחדר הניתוח. מספר הרופאות המרדימות והמנתחות גדל ב-5% בלבד ב-10 השנים האחרונות.

החוקרים ערכו מחקר עוקבה רטרוספקטיבי מבוסס אוכלוסייה תוך שימוש בנתוני בריאות אדמיניסטרטיביים באונטריו, קנדה, שם 14 מיליון תושבים מקבלים שירותי בריאות באמצעות מערכת ציבורית בתשלום יחיד. הם חקרו חולים בוגרים שעברו ניתוח אלקטיבי גדול עם אשפוז בין השנים 2009 ו-2019 כדי להעריך סיבוכים משמעותיים לאחר הניתוח.

המחקר כלל 709,899 ניתוחים שבוצעו ב-88 בתי חולים במהלך תקופת המחקר, מתוכם 14.4% סבלו מסיבוך חמור תוך 90 יום מהניתוח. שיעור המרדימים והמנתחים החציוני בבתי חולים לשנה היה 28%. בסך הכל, מנתחים ביצעו 47,874 (6.7%) ניתוחים, ומרדימים ביצעו 192,144 (27.0%) ניתוחים.

המחקר מצא כי בתי חולים עם יותר מ-35% מנתחים ומרדימים נשים הראו תוצאות טובות יותר לאחר הניתוח. בבתי חולים כאלה, ניתוחים היו קשורים לסבירות נמוכה ב-3% שחולים יחוו סיבוכים חמורים תוך 90 יום מהניתוח. החוקרים ציינו כי סף ה-35% שנצפה במחקרם מהדהד ממצאים בתעשיות אחרות במדינות כולל ארצות הברית, איטליה, אוסטרליה ויפן, שגם בהן נצפו תוצאות טובות יותר כאשר נשים היוו כ-35% מכלל הצוות.

"ממצאים אלה מייצגים צעד חשוב בהבנת האופן שבו גיוון משפיע על איכות הטיפול הפריאופרטיבי", אמרה המחברת הראשית ג'ולי האלט. "הבטחת מסה קריטית של רופאות מרדימות ומנתחות בצוותי חדר ניתוח אינה חשובה רק לשוויון; נראה שהיא חיונית לאופטימיזציה של התוצאות. רצינו לאתגר את הדיון הבינארי של רופאות נשים לעומת גברים ולהדגיש את חשיבות הגיוון כמשאב צוותי לשיפור איכות הטיפול."

"הבטחת גיוון מגדרי בצוותי חדר ניתוח תדרוש מאמצים ממוקדים לפיתוח אסטרטגיות שיטתיות לגיוס ושימור רופאות, התערבויות מבניות כגון ייצוג מינימלי בצוותים, וניטור ודיווח על הרכב הצוותים כדי להגביר את האחריותיות במערכות הקיימות."