נשים רווחיות יותר לעבוד שם, שם פחות גברים
סקירה אחרונה: 16.10.2021
כל תוכן iLive נבדק מבחינה רפואית או נבדק למעשה כדי להבטיח דיוק עובדתי רב ככל האפשר.
יש לנו קווים מנחים קפדניים המקור רק קישור לאתרים מדיה מכובד, מוסדות מחקר אקדמי, בכל עת אפשרי, עמיתים מבחינה רפואית מחקרים. שים לב שהמספרים בסוגריים ([1], [2] וכו ') הם קישורים הניתנים ללחיצה למחקרים אלה.
אם אתה סבור שתוכן כלשהו שלנו אינו מדויק, לא עדכני או מפוקפק אחרת, בחר אותו ולחץ על Ctrl + Enter.
זה ידוע כי בממוצע נשים מרוויחות פחות גברים. זה אושר על ידי מגוון של מחקרים לאורך השנים.
המחקר הבינלאומי האחרון שנערך על ידי מדענים מאוניברסיטאות קיימברידג ', בריטניה, לייקד, קנדה, איפשר הבהרה. אכן, נשים מקבלות פחות כסף עבור אותה עבודה כמו עמיתיהם הגברים.
מדעני מחקר שפורסמו ב -18 בדצמבר בכתב העת המדעי "סוציולוגיה" ובוחנים את פער השכר בין גברים ונשים העוסקים בתחומים שונים של עבודה.
עם זאת, אם מספר קטן של גברים מועסקים בתחום מסוים של פעילות, נשים לעתים קרובות להשיג הצלחות קריירה רבה ולהרוויח יותר מאשר גברים הנציגים.
אבל אם במקצוע מסוים גברים עולים על מספר הנשים, או אם מספר הנשים והגברים הוא בערך אותו הדבר, אז המין היפה מרוויח פחות וקידום הקריירה שלהם הוא איטי יותר.
לדברי החוקרים, ההבדל הקטן ביותר בשכר בין גברים ונשים נמצא בסלובניה, שם נשים מרוויחות מעט יותר מגברים. ובמכסיקו, בברזיל, בשוודיה ובהונגריה, נציגי החצי היפה של האנושות הם כמעט ברמה של גברים. במדינות אלה התפלגות העבודה בין גברים לנשים בולטת יותר, ואילו ביפן, בצ'כיה, באוסטריה ובהולנד, נשים הן בעלות עמדות של גברים, והפער ברמות השכר שלהן גבוה יותר. בבריטניה, אי-השוויון בשכר גבוה יותר מאשר במדינות אחרות.
פרופ 'רוברט בלקבורן וד"ר Girrts RAKO אוניברסיטת קיימברידג', וד"ר ג'ניפר ג'רמיין אוניברסיטת Leykhed בשימוש הסטטיסטיקה המחקר שלהם לכל מדינה מראה את רמת התעסוקה של נשים וגברים, בכל תחום פעילות, וכן נתונים על הפער בשכר הממוצע הכללי . הם קשרו ביניהם את הקשר בין הפרדת מקצועות הנשים והגברים לבין ההבדל בשכר.
"ככל שמדובר בחלוקת העבודה במדינה מסוימת, כך טוב יותר לנשים. הם נוטים יותר לבנות קריירה ולקבל שכר הגון, - אומרים החוקרים במאמר שלהם. - ככל שמידת ההפרדה גבוהה יותר, כך מתבטאת פחות הפליה על בסיס מגדר וקל יותר לאישה להגיע לגבהים גבוהים יותר של הקריירה. לדוגמה, מספר העובדים הזוטרים המועסקים בבית חולים מסוים, כך גדל הסיכוי שאישה תחזיק מעמד של מנהיגות ".
"אולי התגלית החשובה ביותר שלנו היא כי לפחות במדינות מתועשות, רמת ההפרדה הכוללת של מקצועות" נשים "ו"זכרים" מתואמת עם פער השכר בין גברים לנשים. ככל שרמת חלוקת העבודה בין גברים לנשים גבוהה יותר, ההטבות המועטות יותר מבחינת הקריירה והשכר הן גברים ".